Ciao, sono Simon Carnicelli, ho 50 anni e lavoro nel settore dedicato ai saloni di
acconciatura da 32.
Ho iniziato come venditore nel 1986 presso un distributore , poi come consulente alle vendite fino al 2006 per poi sviluppare dal 2007 la figura di Coach all’interno dei saloni con mansioni di “Gestione”.
Sono stato co-proprietario di 5 saloni unisex a Lucca e Pistoia e proprietario di un barber a Massa Carrara.
Molte le esperienze di marketing, comunicazione e commercializzazione di marchi di prodotti quali: “Matrix USA” , “Davines”, “Joico USA”, “Z-one”, “Zotos Shiseido”, previa quindi“John Paul Mitchell System” ed “Oway” ad oggi.
Responsabile commerciale del distributore di zona delle suddette aziende fino ad un numero di 12 consulenti, con mansione di educazione commerciale e di comunicazione. In questi 32 anni ho potuto costatare che il parrucchiere oltre che avere un educazione in tutti i vari reparti del salone, deve anche essere monitorato al fine di rendere efficaci i suoi investimenti per poi riuscire ad avere una redditività che lo conduca ad una situazione economica sana e gratificante.
Con il passare del tempo, soprattutto negli ultimi 7 anni, grazie alla fiducia di circa 70 saloni che mi hanno permesso di migliorare il sistema di gestione, ho avuto l’opportunità di creare e concretizzare il Management System Coach. Questo sistema, applicato in maniera semplice e concreta in ogni tipologia di salone, permette di avere la massima redditività del salone, massima redditività dei collaboratori e un ottima resa produttiva da parte dei clienti del salone stesso.

Onesto, appassionato e determinato. Queste sono alcune fra le principali caratteristiche che mi contraddistinguono. Il percorso che finora ha distinto il mio cammino professionale si è caratterizzato da una continuità di esperienze nell'ambito aziendale che mi hanno visto sia ricoprire ruoli interni ( Direzione aziendale, P.M, R.A.Q., Responsabile Amministrativo) che ruoli prettamente consulenziali e formativi come entità esterna).
Il filo conduttore che ha sempre mosso le mie scelte è stato quello della professionalità. Professionalità intesa come Sapere. Ho sempre cercato dove possibile di fare corsi ed aggiornarmi per consolidare le mie conoscenze e per cercare di ampliarle sempre più.
Professionalità intesa come Saper Fare. Ho sempre ricercato la praticità e la semplicità. Lavorare internamente all'azienda mi ha permesso di raggiungere un bagaglio esperienziale importante che ho sempre trasferito ai miei collaboratori e alle aziende con le quali ho collaborato.
Professionalità intesa come Saper Essere. I valori aziendali e personali sono sempre stati fondamentali nello svolgere il mio operato. Credo nel gruppo di lavoro, credo nei valori fondanti un cammino aziendale, credo nella collaborazione ottimale fra le persone. Una visione comune con dei valori forti rappresenta la base dei progetti aziendali e personali.
Molte sono le competenze trasversali che ho acquisito grazie a tutte queste esperienze. Mi sono sempre adattato al contesto svolgendo lavori sia in piena autonomia che gestendo risorse all’interno del progetto. Particolarmente forte ed innato il mio orientamento all’obiettivo e al cliente (sia inteso come cliente esterno che come cliente interno). Sono sempre stato chiamato a relazionarmi con gruppi di lavoro o singoli con lo scopo di risolvere problemi e gestire i progetti all’interno della Vision e Mission aziendali che rappresentavo in quel momento. Una buona dose di umiltà mi ha sempre fatto riconoscere gli errori e continuare il percorso in un processo di continuo e costante miglioramento.